Администрация президента Дональда Трампа приняло новое правило оплаты сверхурочных часов работы.
От нововведения выиграло 1,3 миллиона населения, а вот 2,8 миллионов жителей США остались в проигрыше. В чем же заключается суть нового правила?
Борьба за увеличение оплаты сверхурочных часов работы длилась долгие пять лет и, наконец-то, окончилась.
Министерством труда было выпущено постановление, которое обязует предприятия платить сверхурочные большей группе людей, если она работают более 40 часов в неделю.
Примерно 1,3 миллиона работников, которые регулярно перерабатывают, безусловно, выиграли от данного распоряжения.
А вот 2,8 миллиона других, которые могли бы получить оплату за сверхурочное время в соответствии с первоначальным правилом, принятым администрацией Барака Обамы, восприняли эту новость без особого энтузиазма.
Ране на сверхурочные имели право только те работники, которые получали менее 23 тысяч долларов в год. Это значит, что им заплатят на 50% при условии работы более 40 часов в неделю. Согласно новому правилу, порог заработной платы до $35 568.
По данным Института Гэллапа, в среднем американцы работают 47 часов в неделю. Но это норма для тех людей, которые трудятся полный рабочий день.
При учете тех, кто работает полдня, а также сезонных работников, то средний рабочий день в Соединенных Штатах длится 34,4 часа.
Данный показатель больше, чем во Франции или Германии, но уступает 15 странам, в том числе и всем Балтийским странам, а также Греции и Мексике.
Пятая часть жителей в США (18% всех трудоустроенных жителей) работает от 60 часов в неделю. Среди этих трудоголиков немало бизнесменов, работников медицинской сферы, общественного питания, права и финансов.
Сильвия Гьюлет и Кэролин Бак Люс провели большое исследование так называемых «экстремальных работников», результатами которого поделились в Harvard Business Review.
«Экстремальными работниками» в данном случае являются не только люди, которые работают более 60 часов в неделю, но и те, кто много получают и любят то, чем занимаются.
66% экстремальных работников любят свою. Работу, выполняют ее с удовольствием и отдают ей все мысли и время.
Мало кто чувствует себя несчастным, даже если видит семью лишь один раз в неделю.
Две трети «экстремальных работников» говорят, что такой график полностью соответствует типу их личности.
