Яростный поборник иммиграции Дональд Трамп добился того, что количество отказов Иммиграционной службы возросло.
Правозащитные организации получают огромное количество жалоб от заявителей, которым было отказано в грин-карте, продлении визы и прочих иммиграционных услугах.
Иммигранты говорят, что сотрудники USCIS придираются по мелочам только ради того, чтобы отсрочить собеседование.
Такой подход работники агентства используют для того, чтобы сократить количество выдаваемых грин-карт и сертификатов на натурализацию, а также замедлить работу USCIS. То есть, чем меньше новых граждан и легальных иммигрантов, тем выше рейтинг Дональда Трампа, который обещал сократить количество иностранных резидентов в Соединенных Штатах.
Пользователи иммиграционных форумов насчитали 10 распространенных уловок, которыми пользуются сотрудники Иммиграционной службы, чтобы отказывать заявителям.
Вот пять основных из них:
1. Занятая парковка в день собеседования.
Все парковки организации бесплатны, но большинству заявителей не удается ими воспользоваться, потому что в день собеседования все места оказываются заняты.
Иммигранту приходится кружить в поисках свободного места, найти которое достаточно сложно. В итоге человеку приходится выбирать — опоздать на собеседование (в таком случае следующее будет назначено лишь через год) или же припарковаться в неположенном месте.
2. Требование оригиналов документов.
Инструкции ведомства прописаны достаточно размыто. Иногда в сообщении сказано, что иммигрант должен предоставить копии документов, а на собеседовании с него начинают требовать оригиналы.
К примеру, в Северной Дакоте офицера не устроила копия билла оплаты за кабельное телевидение, смотреть фото в оригинале на смартфоне он также отказался. В результате собеседование перенесли на 14 месяцев.
3. Затягивание одного интервью с целью переноса других.
Например, офис работает с 9 утра до 5 вечера, за время работы интервью должны пройти 15-20 человек.
Несколько собеседований сильно затягивают, чтобы другие перенести на 5-6 месяцев, так как ближе дат нет.
Не исключено, что ситуация не повторится и во второй раз. Люди становятся жертвами бюрократической машины.
4. Придирки к образу жизни.
Большинство офицеров USCIS хотят видеть в заявителях честных налогоплательщиков, а не обузу для общества, поэтому получение льгот и отсутствие работы может стать серьезным препятствием в получении легального иммиграционного статуса.
Заявитель из Аризоны рассказал, что ему было отказано из-за отсутствия корешков чеков на зарплату.
Причем, заявитель работал в ресторане за наличные, но офицер посоветовал ему найти работу, где оплату выдавали бы на чек, чтобы мигрант таким образом мог доказать свое трудоустройство.
5. Требование переводчика.
При Бараке Обаме в каждом офисе USCIS работали переводчики, которые говорили на 5-6 языках.
Дональд Трамп сокращает количество переводчиков, без которых работа офисов значительно замедляется. Сейчас USCIS не предоставляет подобной услуги, каждый заявитель должен зарегистрировать личного переводчика через форму Form G-1256.
Если заявители думает, что может обойтись без переводчика, офицеры специально начинают говорить сложными витиеватыми предложениями, чтобы запутать иностранца.
Как только мигрант начинает выражать непонимание, дата интервью сразу же переносится — мол в следующий раз приходите с переводчиком.
Стоит отметить, что нельзя брать в качестве переводчика своего адвоката, так как они не имеют права выступать в этой роли, чтобы не сфальсифицировать информацию в пользу своего клиента.
Человеческий фактор играет огромную роль в работе USCIS. Довольно несправедливо, что некоторые получают грин-карту и сертификат о натурализации в кратчайшие сроки, тогда как другие вынуждены ждать годами из-за обстоятельств, которые от них абсолютно не зависят.
Сотрудники ведомства чувствуют свою безнаказанность на фоне непрофессионализма президента, поэтому заявители нередко сталкиваются с произволом офицеров.
Кроме того, после каждого нового указа инструкции USCIS принимают все более расплывчатый, а порой даже откровенно абсурдный смысл.
Заявителям настоятельно рекомендуется приходить на собеседование с переводчиком и адвокатом, так как без них попасть в ловушки офицеров ведомства гораздо проще.