Несмотря на то, что на рынке вакансий США регулярно появляются новые предложения, уровень увольнений достиг исторического рекорда.
Американские работодатели разместили 11 миллионов новых вакансий, число вакансий превышает 10 миллионов на протяжении последних пяти месяцев.
Число уволившихся американцев сократилось с 4,4 до 4,2 миллионов человек, а это означает, что 2,8% работников добровольно покинули свои должности, чтобы найти другую работу.
До пандемии коронавирусной инфекции количество увольнений в среднем составляло 3,5 миллиона.
В октябре в Соединенных Штатах было 7,4 миллиона безработных жителей, то есть на каждого безработного приходилось 1,5 свободного рабочего места. Это рекордный показатель за последние 20 лет.
А вот количество людей, принятых на работу ,сократилось до 6,5 миллионов человек.
Число вакансий выросло:
- на 251 000 до 1,8 миллиона в сфере досуга и услуг, в основном, в ресторанах и гостиницах;
- на 61,000 до 1 миллиона в обрабатывающей промышленности;
- на 56,000 до 410,000 в строительстве;
- на 59,000 до 2 миллионов в сфере образования и здравоохранения;
- на 35,000 до 1,8 миллиона в сфере профессиональных и деловых услуг.
Число вакансий сократилось:
- на 74,000 до 914,000 в правительстве;
- на 24,000 до 2 миллионов в торговле, транспорте и коммунальных услугах;
- на 18,000 до 1 миллиона в розничной торговле.
Американский рынок труда сегодня – это мечта любого работника. Но, тем не менее, многие американцы до сих пор не спешат трудоустраиваться или не могут найти подходящую работу. Это привело к рекордному количеству открытых вакансий.
Некоторые родители вынуждены ухаживать за детьми, так как ряд школ и детских садов продолжают работать дистанционно.
Другие американцы боятся выходить на работу из-за риска заразиться коронавирусом.
Появление нового штамма «Омикрон» заставило жителей Штатов еще плотнее зарыть двери своих домов и самоизолироваться.
Также есть и такие американцы, которые живут на щедрые антикризисные выплаты и пособия по безработице.
Большинство программ помощи населения уже перестали действовать, но люди могли накопить средства за время активной поддержки населения.
Среди других причин, по которым американцы не спешат искать работу:
- переход на удаленную занятость. 54% работников в США отдают предпочтение работе из дома;
- открытие бизнеса. Треть сотрудников уволилась, чтобы начать предпринимательскую деятельность;
- смена профессии 20% работников ушли с работы, чтобы продолжить карьеру и уделять время своим хобби;
- неблагоприятный опыт работы во время пандемии. 19% работников заявили, что недовольны тем, как работодатели обращались с ними во время пандемии;
- баланс между работой и личной жизнью. О этой причине с работой распрощались 13% сотрудников.
Работодатели, нуждающиеся в сотрудниках, вводят различные выгодные предложения: повышают зарплату, предлагают льготы и прочее.
Но американцы все равно не выходят на работу, более того, увольняются рекордными количествами.
