Американские женщины не сидят годами в декрете. Максимум, на что они могут рассчитывать — это две недели до родов и несколько недели после. Причем, не во всех компаниях этот период является оплачиваемым.
Но, возможно, в скором времени они получат возможность находиться в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком целых шесть месяцев.
На пресс-конференции, которая была посвящена разработке бюджета Калифорнии на следующий фискальный год, новый губернатор штата Гэвин Ньюсом сообщил, что планирует ввести в законодательство подобные изменения.
Ньюсом предлагает, чтобы родители или опекуны новорожденного ребенка смогут получить шесть месяцев оплачиваемого отпуска на двоих.
Средства для реализации этой инициативы уже есть в бюджете, но сначала необходимо добиться одобрения Комиссии по бюджету и Сената штата.
«Мы поддерживаем систему 6-месячных оплачиваемых отпусков. Почему? Потому что, в первую очередь, она является необходимой для развития ребенка. Вы хотите, чтобы с ребенком проводили время родители, развивая его юный мозг, или чтобы за вас это делало правительство? Ответ очевиден», — говорит губернатор.
Если данную программу все же утвердят, то она станет революционной для Соединенных Штатов. Хотя в других странах подобная практика уже давно активно используется.
К примеру, в России женщинам предоставляется до 70 дней оплачиваемого отпуска по беременности и до трех лет частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Пока что продолжительность декретного отпуска зависит от места работы женщины, а также от штата проживания.
Если женщина работает в компании со штатом больше 50 человек, то, согласно федеральному законодательству, ей могут предоставить оплачиваемый отпуск сроком до 12 недель.
Что касается места проживания, то, например, в Висконсине и Колорадо действует федеральный закон, согласно которому роженицы получают 12 недель отпуска по уходу за ребенком. А вот в Калифорнии декрет длится лишь 6 недель, при этом с места работы можно получить 40%-60% от заработной платы.
Продлевать отпуск нельзя, ведь тогда можно лишиться рабочего места — в Соединенных Штатах большая конкуренция на рынке труда, поэтому немногие соглашаются так рисковать. В декретный отпуск может выходить и отец ребенка, в США это довольно распространенная практика — когда отец сидит с ребенком.
